人力资源管理

企业采购书卡请拔打028-83157469,团购书目请拨打19113427458(法定工作日9:00-17:00)

定  价 :
¥ 38.00
文 轩 价 :
¥30.00 (7.9折)
库  存 :
库存紧张
作  者 :
田在兰
所属分类 :
图书 > 社科经管 > 管理 > 人力资源
购买数量 :
- +
立即购买
服  务 :
由"文轩网"直接销售和发货,并提供售后服务
正品低价| 闪电发货|货到付款| 高效退换货
¥30.00 (7.9折)
  • 作 者: 田在兰
  • 出版社: 暨南大学出版社
  • 出版时间:2011-09-01
  • 开 本:16开
  • 页 数:308
  • 印刷时间:2011-09-01
  • 字 数:480.00千字
  • 装 帧:平装
  • 语  种:中文
  • 版 次:1
  • 印 次:1
  • I S B N:9787811358742

目录

前言
第一章  人力资源管理概述
  第一节  人力资源及相关概念
  第二节  人力资源管理及职能体系
  第三节  人力资源管理的发展阶段
  第四节  人力资源管理的理论基础
第二章  工作分析与工作评价
  第一节  工作分析概述
  第二节  工作分析的方法
  第三节  工作说明书的编写
  第四节  工作评价
第三章  人力资源战略与人力资源规划
  第一节  人力资源战略概述
  第二节  人力资源规划概述
  第三节  人力资源的需求预测
  第四节  人力资源的供给预测
  第五节  人力资源供需的平衡
第四章  招聘与配置
  第一节  人员招聘概述
  第二节  人员招募
  第三节  人员甄选
  第四节  人员录用
  第五节  人员招聘评估
  第六节  人员的配置
第五章  培训与开发
  第一节  培训与开发概述
  第二节  培训需求的评估
  第三节  培训方案的设计和实施
  第四节  培训效果的评估
第六章  绩效管理
  第一节  绩效和绩效管理
  第二节  绩效评估的方法
  第三节  绩效评估体系的建立
  第四节  绩效反馈
第七章  薪酬管理
  第一节  薪酬和薪酬管理
  第二节  薪酬管理的设计
  第三节  福利制度
第八章  劳动关系管理
  第一节  劳动关系管理概述
  第二节  劳动法和劳动合同管理
  第三节  劳动争议
第九章  职业生涯管理
  第一节  职业生涯管理概述
  第二节  个人的职业生涯规划
  第三节  组织的职业生涯管理
参考文献

内容简介

    田在兰主编的《人力资源管理》从人力资源管理的八大职能模块着手,共分九章。每章的开篇以篇首案例的形式引起学生的兴趣,学完本章内容后,篇尾案例供学生加强对知识概念的理解。每章的篇尾设置了思考讨论题,供学生课后讨论,加强对重难点的把握。每一章的内容中安排了链接材料的内容,包括故事、实例、小案例等,拓展学生的知识面。

价格说明

定价:为出版社全国统一定价;

文轩价:为商品的销售价,是您最终决定是否购买商品的依据;受系统缓存影响,最终价格以商品放入购物车后显示的价格为准;

关于新广告法声明

新广告法规定所有页面信息中不得出现绝对化用词和功能性用词。

本店非常支持新广告法,但为了不影响消费者正常购买,页面明显区域本店已在排查修改,对于不明显区域也将会逐步排查并修改,我们此郑重声明:本店所有页面上的绝对化用词与功能性用词在此声明全部失效,不作为赔付理由。涉及“教育部声明”中的商品,均不代表教育部指定、推荐的具体版本,仅代表该商品的内容为指定、推荐书目。因极限用词引起的任何形式的商品赔付,本店不接收且不妥协。希望消费者理解并欢迎联系客服帮助完善,也请职业打假人士高抬贵手。