职场道:汉字里的成功密码

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老范行军
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图书 > 社科经管 > 管理 > 人力资源
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  • 作 者: 老范行军
  • 出版社: 朝华出版社
  • 出版时间:2012-10-01
  • 开 本:16开
  • 页 数:240
  • 印刷时间:2012-10-01
  • 字 数:188000.0
  • 装 帧:平装
  • 语  种:语种
  • 版 次:1
  • 印 次:1
  • I S B N:9787505432826

目录

解码一:大道行,"点点滴滴"的美
003 "海”: 澎湃之力来自百川之盐
007 "本末":差一点,其实差很多
010 "果": 栽树方有乘凉时
012 "束": 当跳舞枷锁
014 "尖”   能大可小的艺术
016 "甜": 美味
018 "今": mm,不要等待发令枪响
020 "主": 燃亮自己的光芒
022 "忍": 鹰立如睡,虎形似病
025 "事"    时刻都可以去狩猎
027 "劣": 出工不出力
029 "吹": 有工作去学吹笛子吧
031 "比": 横看成岭侧成峰
033 "参": 寻找最亮的那颗星星
034 "位": 高处不胜寒
036 "职": 可以,也可以作哑
038 "聪": 把"四个明白"装在心里
042 "依": 自己是优选的靠山
……

作者简介

  知名经管作家,企业培训师,长期在媒体发表文章,《人力资源》杂志特约策划。已出版《品牌密码:48个很好名牌经营实录》等8部经管和文学著作。

精彩内容

    8.“助”:你有一只可以去拉别人的手
     “助”人并不复杂,有的时候,动动嘴就可以了。例如――
     同事生病了,去安慰几句;
     同事遇到难解的疙瘩了,去宽慰一下;
     同事之间闹矛盾了,从中调停一会儿;
     同事的销售业绩下降了,与其共同分析;
     同事的总结报告写不出来了,过去提几点建议;
     当然,“助”人更多的时候,需要付诸的是行动。
     金文之“助”,下边的造型是一只“手”,在托举、承载上边的“且”(表声)。到了小篆,“助”字的上下结构变成了左右结构,“手”演变成了“力”,置右侧,“且”放左侧,于是,“以力助”之意便成立了。《说文解字》说“助,左也。”此“左”为辅“佐”。这个意思是对的。“助”就是诚心诚意地帮助人、协同人。
     “以力助”,说明“助”人要付出力量的,远不止动动嘴就可以的。当然,这不是说动动嘴就不重要:找人谈心、沟通,是解决心灵的问题,意义岂不重大?
     回到“以力助”,看看在哪些方面能够助他人一臂之力――
     同事的工作脚打后脑勺了,可以去“力助”;
     同事的电脑感染病毒了,可以去“力助”
     同事工位掉换要搬东西了,可以去“力助”:
     同事走访客户的计划要延误了,可以去“力助”;
     公司食堂在节日期间请求人力支援了,可以去“力助”,不就是擀个饺子皮儿、捏个包子褶儿嘛,趁机还能多吃俩仨:
     公司保安维持秩序需要火力支持了,可以去“力助”,但不能伤到无辜,更不能把自己弄伤了,工伤报销医药费,但疼痛的滋味还得自己扛着:
     行政部举办的篮球比赛缺个裁判,可以去“力助”,吹不好哨还吹不坏嘛,当然,不能吹假哨;
     领导的车打不着火了,可以去“力助”,当然,推完车后要劝劝领导赶紧换辆好车吧:
     助人其实也是助己。
     动物学家将某些动物长大后把觅到的食物给予其父母的行为称为“反哺”。这一“反哺效应”应用于人际交往,就是:给别人好处的人。往往也是得到好处最多的人。
     当然,“如果你为获得好处而帮助他人。就不算帮助他人”。美国社会心理学家G.史崔维兹之所以持这个观点。是因为:动机不纯,行为失真。
     总之,我们都有过这样的体验:助人,很快乐,即使是流了一身臭汗,累得筋疲力尽,尤其是不想得到回报的时候,这种快乐更像投入一块石子在静静的湖面,然后看着波纹慢慢地荡漾开来,又恢复平静。那个时刻,心灵坦然、宁静,而又快慰。
     古罗马哲人塞尼卡说:“一个人最需要的是一只肯去拉人一把的手。”
     是啊,看在“需要”的分上,拉兄弟一把吧!
     9.“协”:“雷鲍夫法则”的优选诠释
     “力”字两画,简简单单。先民造“力”时,可能也想到了“出力”已经很费劲了,书写就别再劳神了。
     甲骨文之“力”,其造型就是古代耕田犁地用的“犁”――下面是耕田的犁头,上面是木制的犁柄。先民切身体会到了耕种犁地需要用“力”,也就刻画了这个象形之“力”。
     职场上,谁都有一亩三分田――职位说明书上解释得清清楚楚――需要好好犁地耕作。那么,是不是仅凭一己之力,就能做好工作?
     答案自然是否定的。因为,职场上的独木桥越来越少了。
     合作双赢。
     美国NBA一句约定俗成的规矩:篮球场上是十个人在玩,除了自己的队伍,还有对手。乔丹时代的芝加哥公牛队所向披靡,关键时候的关键先生,常常是乔丹站出来,喊出“把球给我”,其他四人拉开队形,为乔丹最后一攻让出空间,或者是上前掩护――乔丹将最后一个制胜球投进篮筐――绝杀。
     美国通用汽车公司前董事长R.史密斯提出的观点可谓一针见血:“如果你不能战胜他们,你就加入到他们之中去。”
     是啊,竞争使人进步最快,合作让人得到最多。
     所以,“三力”为“协(□)”。
     “三力”从甲骨文“发力”到了小篆,在左边多了一个“十”,表示凝聚众多之“力”。之后继续“发力”到了楷书,“场”字的写法就固定了。再之后,“简化”留“十”,减少两个“力”,成了“协”样。
     总之,“协”就是“齐心协力”。先民造“协”意味“三力”、“十力”才可凝聚众心,完成重任。
     很多时候,协作意识的强与弱,决定了我们能够走多远。但是,也要清楚一点,合作不是1+1=2,而是0.5+0.5=1。就是说,两人必须削去一半自己的个性和缺点。然后才能协同作战。
     “协力”往往是最省力的。呼喊口号在拔河时的作用,就是让众人的力量凝聚在一股绳上。雁阵高飞,领头的大雁累了,会有同伴在前面领飞,保持整体队形不变。
     “协力”,是看到同事孤军奋战的时候,伸过手去。
     “协力”,是在自己孤木难支的时候,发出的求助。
     先伸过手去把别人拉上岸,自己才能在爬坡的时候,得到后面的推力。
     如何合作好、协力好,美国管理学家雷鲍夫的“雷鲍夫法则”值得在合作和信任时必须铭记的:
     1.最重要的八个字是:我承认我犯过错误。
     2.最重要的七个字是:你干了一件好事。
     3.最重要的六个字是:你的看法如何?
     4.最重要的五个字是:咱们一起干。
     5.最重要的三个字是:谢谢您。
     6.最重要的两个字是:咱们。
     上面。为什么缺少“最重要的四个字”?
     答案是:不妨试试。
     又为什么缺少“最重要的一个字”?
     答案是:您。
     此刻,您懂的吧。
     P62-66

内容简介

  看懂了中国的汉字。就看懂了当代的职场。这是一本讲职场的书,用一种接近不同的讲解方式,给你一个全新的视野。这里有先民造字的智慧,也有对汉字的歪解趣谈;有中华民族的文化长河之源,也有中国人的心机考量。这里是最诗意的栖居,更是最现实的职场!!这是一本奇书,一次阅读的盛宴,一本包罗万象的职场百科全书。

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