世界疯了

第一部分 众傻云集的笼子
引言 疯狂的足迹
1 批准成立疯狂有限责任公司
娶个公司做老婆
疯狂公司小标签
成长的故事：公司如何疯狂成长
昂纳克效应
当饼干也属于节俭范围
疯狂大染缸
2 戴上紧箍咒：从求职到囚犯
炸弹般的求职回绝信
伪装的客观性
选错人的艺术
入职闹剧
高度习惯
人才评估中心的笑话
3 疯狂公司潜规则
决策的丛林
顾客，不受欢迎的人
电信公司的废弃信箱
开会开到崩溃
活动闹剧
关于马虎和掩盖 / 068
4 形象谎言：呵呵，真好，没人知道……
哈哈，愿景
国际化童话
培训的谎言
野外培训营
死于消瘦
施勒克的花招
5 狂热集团：超大号疯狂
诡异的总部大脑
程 序
沉迷于季度业绩
兼并热在升温
戴姆勒要洗衣机做什么？
疯狂的纸张大战
企业重组的废墟
6 中小型公司的愚昧：遗传性疯狂
主啊，我们中小企业之父！
吝啬如麦老鸭大叔，或者节约到死
人云亦云及伙伴股份有限公司
当富二代说不……
秘书大战
7“我们的老板疯了！”
关于老鼠和经理
圣母无原罪
爆破式领导
新扫帚扫地更干净
医院的病床
第二部分 逃出疯狂公司
参考文献
资源来源
刘伟见：公司引起的内心纠结中学会价值考量，决定去留

马丁？韦尔勒（Martin Wehrle），汉堡职业咨询学院的院长。在成为企业教练和畅销书作家前，马丁？韦尔勒曾在大企业中担任经理，并做过报社总编。代表性著作包括《职场错误大全》（2009）、《办公室里的敌人》（2005）和《加薪秘诀》（2003）等书。

从数年前起，职业咨询师马丁？韦尔勒就开始透视德国企业。通过与众多职场人士的交谈，他发现了一幅令人震惊的景象——德国企业已经从呆板变成了疯狂，会议已经变成了争权夺利的战场，越来越多的工作流程已经变得毫无意义：
你所走的办事程序，你所参加的例会，其实都把你当摆设，重大决策早已在幕后敲定了；
公司表面上高度提倡团队合作，但最终提拔的总是那些自私自利的人；
公司的宣传手册上大肆宣扬客户服务，实际上却把整个客服部门弃如敝屣外包出去；
股东们赚得盆满钵丰，公司却以资金紧张为由，停止招人、冻结工资、削减福利；
……
本书第一部分介绍了众傻云集的笼子以及疯狂公司潜规则。你将体验到特级疯狂如何统治集团企业，遗传性疯狂如何毁灭中小型企业，以及不齿的真相如何被闪亮的公关谎言所掩盖。
本书第二部分提供“疯狂公司大测试”，供读者来检测自己所在公司的疯狂真相，并提出摆脱这类疯狂的办法。

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