聪明女人36计

形象篇
聪明女人第1计――注重形象，提升价值／2
趣味测试／6
聪明女人第2计――服饰得体，穿着优雅／9
趣味测试／15
聪明女人第3计――以礼待人，备受欢迎／17
趣味测试／23
聪明女人第4计――仪态优雅，提升魅力／27
趣味测试／32
求职篇
聪明女人第5计――准确定位，审时度势／36
趣味测试／41
聪明女人第6计――完美履历，事半功倍／44
趣味测试／50
聪明女人第7计――准备充分，从容面试 ／52
趣味测试／55
聪明女人第8计――展现自己，轻松转正 ／57
趣味测试／62
工作篇
聪明女人第9计――端正态度，从小做起 ／64
趣味测试／70
聪明女人第10计――把握机会，适时表现／73
趣味测试／78
聪明女人第1 1计――不断充电，补充能量／81
趣味测试／87
聪明女人第12计―公平对待，刚柔并济／89
趣味测试／94
谋略篇
聪明女人第13计―――择时而动，赢得高薪／98
趣味测试／103
聪明女人第14计――突破障碍，巧妙晋升／106
趣味测试／112
聪明女人第15计――三思而行，谨慎跳槽门14
趣味测试／119
聪明女人第16计――掌握技巧，完美辞职／122
趣味测试／128
权益篇
聪明女人第17计――远离陷阱，识破谎言／134
趣味测试／139
聪明女人第18计――拒绝歧视，维护权益／141
趣味测试／146
聪明女人第19计――勇于说不，拒绝骚扰／149
趣味测试／155
聪明女人第20计――捍卫权利，有法可依／156
趣味测试／161
人际篇
聪明女人第21计――同舟共济，和平共处？164
趣味测试／170
聪明女人第22计――加强沟通，化险为夷／173
趣味测试／177
聪明女人第23计――保持距离，洞察性格／180
趣味测试／185
聪明女人第24计――智斗上司，和平共处／187
趣味测试／192
健康篇
聪明女人第25计――隐形暴力，巧妙突围／196
趣味测试／201
聪明女人第26计――消除疲劳，保持激情／205
趣味测试／210
聪明女人第27计――压力管理，身心健康，212
趣味测试／218
聪明女人第28计――小心过劳，学会放松／220
趣味测试／225
生活篇
聪明女人第29计――控制情绪，理性思考／228
趣味测试／233
聪明女人第30计――同事之恋，理智培育／237
趣味测试／242
聪明女人第31计――协调工作，平衡家庭／244
趣味测试／248
聪明女人第32计――成功有道，创业很美／251
趣味测试／256
理财篇
聪明女人第33计――更新观念，学会理财／260
趣味测试／265
聪明女人第34计――理智消费，节约开支1269
趣味测试／274
聪明女人第35计――不做卡奴，小心忽悠／278
趣味测试／284
聪明女人第36计――提高财商，修炼财女f286
趣味测试／292

    从一个人的形象，就可以知道她的身份究竟能打多少分。因为它关系着面试成败、工资高低、职位晋升等事业与生活的方方面面。良好的职业形象使一个人魅力无穷、所向披靡，而不良的形象则使人障碍重重、举步维艰。
    在竞争激烈、企业不景气的年代里，面对众多的求职者或员工，执事者根本来不及看出你的能力就得进行人事决策。这时候你所展现出来的整体感就成了决定性的因素，这关乎你是否能被录取、被留任，甚至被提升。
    Linda在失业期间，半年内一共制作三份简历依次送到一家企业，三份简历上的照片各异。
    **份简历上的照片，面部不加修饰，衣着随随便便。色彩不太协调，款式陈旧过时，一脸愁云，给人的感觉是心态灰暗，精神不佳，缺乏生机活力。
    第二份简历上的照片，面部稍加化妆，服饰不算太好，但注意了色彩搭配与款式选择，仍一脸严肃，虽不乏生机，但毫无热情。
    第三份简历上的照片，面部进行了精细而淡雅的化妆，服饰得体，色彩协调，款式新颖，一条大方的项链给人以脱俗之感，发型整理得一丝不苟，与脸型、颈型搭配协调，双目炯炯，面带微笑，给人以乐观向上、精明能干、热情奔放、充满创造激情之感。
    **份简历Linda被公司初审淘汰，不予录用。而第二份简历和第三份简历上的她被同意录用，但所付薪金待遇不同。该公司为第二份简历上的她月薪定为2000元，为第三份简历上的Linda月薪定为3000元。
    同一个人，为什么求职结果会有如此大的差距呢？盖因形象不同也。一个人衣着整洁、典雅，具有良好的个人形象，也是在向他人暗示，请相信我，我是有修养、有能力的，从而为自己赢得更多的好感和机遇。从这点来说，个人形象何尝不是有价的？！
    在这个眼球化经济的社会，一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成败。据有名形象设计公司英国cMB对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一种调查表明形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14％。职场中一个人的工作能力是关键，但同时也需要注重自身形象的设计。特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象的好坏将决定你的成败。
    个人的形象是影响他人的捷径，他人通过对你形象的直观感受，来判断你的能力和智慧、修养和内涵。良好的个人形象可以使你走向成功和财富，相反，不良的形象则可以毁掉你的事业和前程。
    爱娃为了应聘一家公司总经理秘书一职，特意到美容院做了一个很流行的发型，**考究地化了妆，而且穿了一身很性感的紧身表。刚和总经理见面，她就用很柔媚的声音向总经理打招呼：嗨！你好。然后做出一副很熟的样子朝他意味深长地一笑。不料总经理很庄重严肃地告诉她：对不起！这里不是酒吧，我想你是找错地方了。
    聪明女人在工作中应恰到好处地运用女性周到、细致、婉转等性别优点。但只有体现到工作能力和工作方式上，才能取得良好的效果，并不能像爱娃那样靠色相来获得工作。
    应试者如果是女性，应当很好地利用性别角色。人与人之间互相接触、互相交谈讯息，除了气味、服装、姿态、语言等接触外，还包括性别的感觉。无论你用何种眼光看，两性之间的吸引都是存在的，适当地利用性别角色的确可以促成面试成功。但过分追求在“性”字上做文章来达到目的，往往会适得其反、得不偿失。
    一个事业成功的聪明女人，应该具有丰富而独特的个人气质。如果你是银行的职员，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的**印象，让他把存款放心地交到你手上；如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，让人一眼就被你的产品折服；如果你是广告公司的创意职员，那么你的着装可以尽情发挥。总之，一句话，你的着装风格一定要与工作的风格融为一体。
    人们常说：“人不可貌相，海水不可斗量。”实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。
    心理学家指出，在人际交往中，他人给你的评价主要取决于关键的前几分钟，甚至是前30秒钟。在此期间，你不可能有机会展示自己的才华和学历，也不可能有时间表现自己的智慧、能力和良好的人际关系。他人接近根据他们瞬间所看到的――你的衣着、发型、身姿、微笑、仪表、仪态、相貌等，留下对你至关重要的**印象。它是持久的、难以更改的，甚至将成为对你的*终评价。虽然以貌取人是不对的，但不以貌取人似乎又是不可能的。
    市场竞争说到底是一种竞争经济，从产品竞争到市场竞争、从市场竞争到知识竞争，更进一步的竞争就是“形象竞争”。对于招聘面试的女性，它影响着你是否能赢得职位；对于同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响着你的生意订单；对于下级来说，它影响着你的权威。所以，聪明女人都要随时随地树立和维护自己职业形象。P2-4

《聪明女人36计》(作者侯楠楠)提炼出36个造就聪明女人的秘笈，告诉女性朋友如何将自己练就成在职场的波峰浪尖上不被淘汰。并在社会上立于不败之地的聪明女人！《聪明女人36计》着重打造多方面由内而外的聪明职场女性，塑造女性魅力，突破职场瓶颈，做事业上的强者；散发妩媚柔情，雕琢幸福时光，做生活中的智者；让更多的职业女性在人生旅途中释放智慧光华、成就魅力经典。

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