中国文化情境下的工作伦理研究

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作  者 :
张苏串
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图书 > 社科经管 > 哲学宗教 > 逻辑伦理学
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  • 作 者: 张苏串
  • 出版社: 经济科学出版社
  • 出版时间:2014-01-01
  • 开 本:32开
  • 页 数:260
  • 印刷时间:2014-01-01
  • 字 数:250000.0
  • 装 帧:平装
  • 语  种:语种
  • 版 次:1
  • 印 次:1
  • I S B N:9787514142396

目录

第一章 概论
第一节 问题的提出
第二节 研究概述
一、研究思路
二、研究内容
三、研究方法和研究的基本步骤
第二章 新教工作伦理的滥觞与探索
第一节 新教工作伦理的提出和概念演化
第二节 新教工作伦理的理论基础
一、经济学上的理论基础:诺思的意识形态理论
二、社会学上的理论基础:社会行动理论
三、组织行为学上的理论基础:动机理论
第三节 新教工作伦理主要研究视角
一、新教工作伦理的测量与结构
二、新教工作伦理的影响因素
……

作者简介

张苏串:女,夏县人,山西大学经济与工商管理学院副教授,民建山西省委委员,硕士生导师,山西大学优秀教师,兼职律师。多年以来一直从事组织行为学和人力资源管理方面的科研工作。曾发表该领域的文章达30多篇以上。主持和参与多项管理领域的省级课题和企事业单位的横向课题。

内容简介

张苏串编著的这本《中国文化情境下的工作伦理研究》在中国文化情境下,对新教工作伦理的内容结构和作用机制进行了实证研究,在此基础上对新教工作伦理与中国的儒家工作伦理以及中国马克思主义工作伦理进行了比较研究。主要的研究内容包括:新教工作伦理的内容结构;新教工作伦理的作用机制;在不同人口学、组织学特征上的新教工作伦理的差异比较;新教工作伦理与儒家工作伦理的比较;新教工作伦理与中国马克思主义工作伦理的比较。

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