企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析·新教材新思路（2018）（二级）

前言
热题库使用说明
上篇企业人力资源管理师考试学习和应试指导
第一章报考企业人力资源管理师前的准备工作
第二章企业人力资源管理师应试指导
中篇企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理
第三章基础知识
第一节劳动经济学
第二节劳动法
第三节现代企业管理
第四节管理心理与组织行为
第五节人力资源开发与管理
第四章人力资源规划
第一节企业组织结构的设计与变革
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节企业人力资源的需求预测
第四节企业人力资源需求的结构预测
第五节人力资源管理制度规划
第五章招聘与配置
第一节员工素质测评标准体系的构建
第二节应聘人员笔试的设计与应用
第三节面试的组织与实施
第四节无领导小组讨论的组织与实施
第五节企业人力资源的优化配置
第六章培训与开发
第一节企业培训计划设计与实施
第二节培训课程设计与资源开发
第三节管理人员培训与开发
第四节员工培训效果评估
第七章绩效管理
第一节绩效考评指标与标准设计
第二节绩效监控与沟通
第三节绩效考评方法应用
第八章薪酬管理
第一节薪酬调查
第二节薪酬制度设计
第三节薪酬计划的制订
第四节企业补充保险管理
第九章劳动关系管理
第一节劳务派遣用工管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
下篇企业人力资源管理师考试真题及解析
年月企业人力资源管理师二级真题
职业道德
理论知识
专业能力
参考答案及解析
年月企业人力资源管理师二级真题
职业道德理论知识
专业能力参考答案及解析
年月企业人力资源管理师二级真题
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专业能力
参考答案及解析
参考文献

本书是企业人力资源管理师（二级级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为2014-2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。

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