目录

前言
上篇　心理效应与口才技巧
靠前章　靠前印象效应
靠前次见面就打开人心扉的开场白
三言两语，给陌生人很好的靠前印象
制造“一见如故”的感觉
沟通伊始，恰当地称呼他人很重要
找到与对方的共同点，用话题打破交谈的“瓶颈”
开场白要注重场合
要记住“二次熟人”的名字
面对不太熟的异性朋友，如何开口是关键
第二章　光环效应
展示自己的优势
让别人折服于你的语言魅力
巧用妙语，打好圆场
说话要扬己之长，避己之短
人际交往之始，如何说能让自己鹤立鸡群
初进职场，怎样说能让自己脱颖而出
学会保持神秘感
不要夸夸其谈
第三章　罗森塔尔效应
人人都渴望被夸奖
赞美的话要发自内心
总能找到赞美的理由
夸人要夸到点子上
巧说赞美之词助你成事
赞扬是对下属很好的奖赏
赞美要具体
赞美要自然
第四章　逆反心理
示弱的话让你赢得别人的同情
适当地贬低自己
言语上让人一步，行动上先人一步
当让则让，得势饶人
藏锋露拙，“示弱”比“示强”更讨人喜欢
用不经意的话暗示别人
防止“弦外之音”伤人
有时说话要隐晦些
侧击迂回，举重若轻显真功夫
第五章　南风效应
温和的言语让人更舒服
善意的交谈让你更容易为人接受
先为对方着想
说话的魅力在于真诚
关怀的理念
温语相求化冷面
乡音难改，游子情深
感激之情要溢于言表
以亲和友善的方式软化对方
第六章　好心情原理
会听话，更要会适时说话
把握好和领导说话的时机
切合时机，说出恰当的话
看准领导情绪，把握时机说对话
抓住闲谈的机会，适时推销自己
闲聊时提要求更容易得到满足
和领导谈正事，趁他情绪好时说
第七章　缄默效应
把说话的利留给别人
倾听是对别人的很好恭维
到什么山听什么歌
做个倾听高手
时机未到时就得保持沉默
受到攻击时，沉默是很好的方法
别人论己时切莫打断
恰当运用沉默的方式
适当沉默能获得信赖感
第八章　完美笑话公式
言语多点幽默，让话语变有趣
善用调侃，让自己获得好人缘
将幽默融入到意见中去
婉言曲说成幽默
拿自己开玩笑
用幽默巧解纠纷
让幽默为你的友谊添彩
巧言妙语能够增添家庭的乐趣
出其不意，用幽默制胜
第九章　欲扬先抑定律
批评时应遵守的原则
寻找很佳突破口
批评别人时要给对方台阶下
批评孩子的同时还需要对其正确引导
以柔克刚，正话反说吐逆耳忠言
把握好说话的分寸，不可太露骨
看透但不点透：事情说得太白会伤和气
中篇　好口才离不开心理学
靠前章　妙语寒暄，寻找共鸣沟通
得体的客套礼貌周到
没话也要找话说，营造热络的气氛
沟通要有情感共鸣点
分清别人说的场面话
面对不同的人用不同的交谈方式
给别人面子就是给自己面子
初次见面，赞美的话要说得准
说好皆大欢喜的祝贺话
餐桌上会说话，感情上好沟通
第二章　慧语仁心，用沟通消除隔阂
发生冲突时切忌失去理智
拿不准的问题不要武断
调解纠纷的“三宝”
打圆场要让双方都满意
劝架调解有技巧
维护当事人的自尊心
淡化争端，缓和气氛
道歉态度要诚恳
将道歉寓于赞美中
道歉要别出心裁
第三章　摸清心理，与不同的人说不同的话
谈论别人感兴趣的事情
看清谈话对象，然后再开口
与完美主义者对话
与过度老实的人交谈
跟实用主义者说话
认识浪漫主义者
如何打动冷眼旁观者
与怀疑论者过招
投其所好应对享乐主义者
第四章　妙语解围，营造轻松的交往气氛
话不投机时，不想尴尬快转弯
避难从易，避大取小
面对有意刁难，要化被动为主动
用类比法反驳诘难
诱导对方说“是”
多说两个“对不起”，可化解瞬间爆发的火气
第五章　从“心”说服，把话说到对方的心窝里
把话说到对方的心窝里
以“利”服人
刚柔相济，劝诫更有效
将计就计对着说
引用典故可以增加说服的分量
换个角度说话让他心悦诚服
一顶高帽子，“犟牛”变“绵羊”
第六章　处变不惊，妙语应对他人不善
以其人之道，还治其人之身
以毒攻毒，让对方自食其果
反驳要抓住对方话语中的破绽
把握语言反击的有效性
以妙语暗示自己的实力，让对方知难而退
欲擒故纵，等待很佳反击时机
釜底抽薪，攻其要害
巧设“口袋”，请君入瓮
巧施策略，反驳对方的诡辩
先发制人，获取辩论中的主动
理直气壮，有理之人要先以气势取胜
第七章　言语暖心，简单话语也能劝慰他人
朋友失意，安慰的话一定要得体
站在同一起点上，现身说法
意识唤醒法使其走出悲伤阴影
用“同病相怜”的经历来缓解对方压力
别人郁闷的时候多说理解的话
探病时要善于安慰病人
用暗示性语言让他精神振作
一反惯例出奇效
“一次只流一粒沙”式的劝告
与病人谈话的要点
第八章　委婉说“不”，拒绝也不伤感情
师出有名，给你做的每件事一个说法
知己知彼，托辞才更好说
你的托辞不能损害对方的利益
拒绝要真诚，不能让人感觉你敷衍了事
助你驰骋商场的实用托辞
幽默拒绝很管用
拒绝的话要合情合理
先承后转避直接
用对方的话来拒绝他
答非所问装糊涂
第九章　巧设玄机，瞬间掌握他人心理的问话术
问话热身，消除冷状态
求同存异：认同与被认同里的玄机
锲而不舍，由浅及深问到底
做足功课，提前摊牌
留心关键，反复提问
投桃报李，亲近之人也需要关心
借花献佛，邀请别人赴宴
反复催问，不给对方拖延之机
借帆远航
巧妙引导：从对方的需求引出答案
下篇　运用心理学，口才服天下
靠前章　求职面试，实话巧说顺利通过
逗笑考官算你赢
讨价还价不难启齿
秀出自己的个性
这壶不开提那壶
自我介绍有说法
谨慎回答离开“老东家”的原因
不要掉进考官的陷阱
两头为难站中间
稳住情绪破僵局
第二章　谈判周旋，巧词让对方无力反击
唱好谈判的序曲
调好谈判的温度
既要唱“红脸”，又要唱“白脸”
投石问路让对方亮出底牌
吹毛求疵压低对方价格
报价要有原则，不给对方留把柄
把握火候，及时给对方下很后通牒
与5种谈判对手周旋的策略
花点功夫在倾听上
口头的强攻不如口头的佯退
双赢才是谈判的很终目的
第三章　求人办事，三言两语达成所愿
求人帮助前，获得认同
软话更容易催人行动
求助时，话语不要过于功利
暗中智取，让他人无法拒绝
迂回委婉地说出你的需求
关键语句让对方点头同意
第四章　面对上级，言辞关切博得领导认可
对领导说话不卑不亢
如何面对上司的批评意见
不要超越领导的位置
拒绝老板有技巧
成功说服老板为自己加薪
汇报工作有讲究
10句话让你决胜职场
对领导有意见婉转说
和上司有分寸地开玩笑
怎样跟上司提要求他不会拒绝
遭遇批评后如何巧妙辩驳
第五章　同事交流，委婉友善切忌口不择言
新环境中的说话技巧
初来乍到的说话“规矩”
在嘴上安一个把门的
坚决不传闲话
避开同事的隐私
避免与同事“交火”
自曝劣势，淡化优势
被提拔时要怎样面对同事
锋芒太露招人忌
与同事说话注意分寸
被同事悦纳的有效说话方式
第六章　驾驭下属，简言赅语树立领导威信
委派任务前说一些增强下属自信心的话
你犯错我买单，说出承担责任的话
有褒有贬的激励
好下属是夸出来的，领导要善用赞扬话
巧用自责激励人
用恰当的话语消解下属的怨气
有效批评下属的技巧
告知下属坏消息的技巧
下命令不是猜谜语
安抚下属的语言技巧
第七章　妙语生财，赢得客户的信任
如何通过说话建立信赖感
以顾客感兴趣的话题开头
满足客户的优越感
赞扬客户身上的闪光点
告诉他别人也买你的东西
主动承认自己产品的缺点
先肯定再转折，以消除客户异议
用积极的语言引导顾客
第八章　朋友相处，巧打圆场赢人气
替别人找个台阶下
忠言也顺耳
把话亮出来说
让朋友表现得比你出色
与朋友说话时的3大禁忌
如何从闲聊中加深感情
设身处地地为朋友考虑
错了就要赶快道歉
说话时注意给朋友“同感”的理解
和朋友进行直率诚笃的交谈
第九章　追求恋人，甜言蜜语获真心
决定成败的2秒钟
情真意切是爱情的灵魂
丢弃“刀子嘴”
善意的谎言
名人示爱，八仙过海
电话恋爱
爱也有阴晴圆缺
不要吝惜甜言蜜语
恋人间“斗嘴”的技巧
千哄万哄哄到她心软
第十章　融洽亲人，贴心暖语营造快乐家庭
让对方不失体面地收回“爱”
理智化解夫妻间的争吵
爱人昔日的恋人出现了怎么办
父母吵架时的劝说艺术
说服父母有妙招
正确对待父母的打骂
恰当化解与父母的争执
孩子需要你的赞美
父母应学会与孩子对话
与孩子忌说的8种话

显示全部>> 隐藏全部>>
                                

内容简介

由连山编*的《心理学与口才技巧》全面系统地揭示心理学在口才技巧中的运用，比如，怎样赞美别人而不显阿谀奉承；怎样拒*别人而不和对方交恶；怎样说好难说的话，应对尴尬场面；怎样打动别人，让别人按你说的做；怎样把话说到别人的心坎里；等等，指导读者把握好沉默的分寸，把握好说话时机、说话曲直、说话轻重和与人开玩笑的分寸，把握好调解纠纷时和激励他人时的说话分寸，懂得怎样问别人才会说、怎样说别人才会听。同时还向读者展示了同陌生人、同事、老板、客户、朋友、爱人、孩子、父母沟通的艺术，在求职面试、谈判演讲、尴尬时刻、宴会应酬、探望病人及应酬亲友时的说话艺术。

显示全部>> 隐藏全部>>