美国官僚体制 政府机构的行为及其动因

新版序言
序言
致谢
第一部分组织机构
第一章军队、监狱和学校
第二章组织机构的重要性
第二部分操作人员
第三章环境
第四章理念
第五章利益
第六章文化
第三部分管理人员
第七章制约因素
第八章人员
第九章遵从
第四部分主管人员
第十章势力范围
第十一章策略
第十二章改革
第五部分环境
第十三章国会
第十四章总统
第十五章法院
第十六章国家的差别
第六部分变化
第十七章官僚体制的问题
第十八章规章制度
第十九章市场
第二十章官僚体制与公众利益
注释
人名索引
主题词索引

詹姆斯·Q.威尔逊（James Q. Wilson， 1931～2012），美国学者、政治学家和公共管理的权威。他教职生涯的大部分是作为加州大学洛杉矶分校和哈佛大学的教授。他曾任美国政治科学协会主席，也是美国人文与科学院、美国哲学学会和人权基金会的成员。他曾撰写《道德感与道德判断》，参与编写有名教材《美国政府》。1982年，他因在《大西洋》杂志的一篇文章中介绍“破窗理论”而获得举国关注。2001年，美国政治科学协会授予他“终身成就奖”；2003年，美国总统小布什授予他“总统自由勋章”。

 

 

詹姆斯·Q.威尔逊在掌握大量史料以及结合自身数十年教学和研究的基础上，以通俗、简明的方式阐述了一种关于官僚机构行为的理论，呈现了美国诸政府机构——如美国军队、监狱系统、林务局、缉毒局、国务院、中央情报局、联邦调查局、环境保护局、社会保障总署、联邦贸易委员会等，以及国会、总统和法院系统——如何运作以及为何如此运作的生动图景，为我们提供了一份关于美国官僚体制的重要且经典的研究指南。

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