缓解西部地区城乡就业矛盾对策研究

前言
第一章  就业理论发展及区域就业理论框架的提出
  第一节  西方经济学的就业理论
    一、古典经济学派的“充分就业”理论
    二、凯恩斯主义就业理论
    三、新保守主义就业理论
    四、后凯恩斯主义就业理论
  第二节  发展经济学的就业理论一一城乡流动就业理论
    一、刘一费一拉的就业转换理论
    二、M．P．托达罗的城乡劳动力转移模型
    三、钱纳里一塞尔昆的就业结构转换理论
  第三节  马克思主义的就业理论
    一、马克思主义关于就业基本理论的论述
    二、马克思主义关于城乡劳动力流动就业的论述
  第四节  中国学者对马克思主义就业理论的发展与贡献
    一、关于劳动力所有权问题
    二、关于劳动力商品属性的讨论
    三、关于用工主体问题的探索
    四、关于社会主义失业概念的提出
    五、关于劳动力市场培育
    六、关于农村劳动力流动就业问题的研究
  第五节  国内外就业与失业理论发展的新趋势
    一、对传统就业理论的反思和补充
    二、微观层面的就业研究
    三、就业中的社会公平与效率问题
    四、发展中国家与发达国家的就业比较
    五、对于区域就业问题的研究
  第六节  区域就业理论的研究框架
    一、区域就业理论内涵及研究框架
    二、区域就业理论的作用机制
    三、区域就业理论研究的基本领域
第二章  西部地区城乡劳动就业的现状及发展趋势
  第一节  西部地区城乡劳动力就业状况
    一、西部地区劳动力的空间分布
    二、西部地区劳动力就业结构分析
  第二节  西部地区城乡劳动力失业现状与制约因素
    一、西部地区城乡失业人员总量描述
    二、西部地区城乡失业人员结构分析
    三、西部地区劳动力就业的制约因素
  第二节  西部地区未来城乡劳动力就业趋势
    一、劳动力供给总量预测
    二、劳动力年龄结构变化特点
    三、人口城镇化发展趋势
    四、人口素质变动趋势
第三章  西部地区经济发展趋势与劳动力需求
  第一节  西部地区城乡经济发展趋势
  ……
第四章 缓解西部城乡就业矛盾的基本问题研究
第五章 西部地区城乡就业矛盾的缓解与中长期发展战略
第六章 缓解西部地区城乡就业矛盾的对策研究
第七章 西部地区老工业基地的就业问题与经验启示――以自贡市为例
第八章 西部发达城市城乡就业矛盾的缓解及措施评述――以成都市为例
参考文献
后记

中央提出实施西部大开发战略以后，西部地区市场化进程加快，但关于西部人力资源开发以及对应的就业问题，并没能从理论和实践上得到系统的研究和阐释，在产业结构调整、国企改革以及政府职能转变的情况下，就业问题凸现成为影响西部经济发展和社会稳定的主要障碍。基于此，从市场配置劳动力资源，从城乡经济社会的全面发展的角度来探索西部就业矛盾的缓解途径是很好必要的，对于维护西部地区的长期稳定和民族团结、扶贫攻坚具有重要理论和现实意义，也能为缓解中国就业矛盾提供重要的借鉴作用。
    本书以科学、求真和务实的态度，在集体交流中集思广益，与时俱进，以马思主义及“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，对传统的经济与就业发展理论与模式进行反思，并对新的发展形势下政府在应对就业与失业问题中的作用与地位进行深入探讨，从而产生了一些创新性观点和思想。本书将实证分析与规范分析相结合，在广泛吸收和借鉴靠前外理论研究的基础上，运用系统论的相关观点，将城乡就业问题视为一个整体进行分析，结合西部地区的实际情况，构架了西部城乡就业矛盾缓解的模式，并提出了具体的途径与对策措施。

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