请给我结果（3）（要结果,从我做起）

前言要结果，从我做起法
01新员工成功的四大基因、四大心态
快乐基因
很大程度上责任：“快乐基因”是成功的秘诀
快乐心态：很大程度上责任的五大入口
尊严基因
发现尊严的价值：除非我自己放弃，没人能夺走我的尊严
人活一张脸，树活一张皮：尊严从何而来？
得失基因
得失决定态度：得失不仅是一种商业规则，更是一种生活态度
成功的思维是从得失出发：成功的人因为利益而谦卑地活着，不成
功的人因为理由而NB地死去！
像巴菲特一样行动：绝不要亏损，绝不，绝不！
交换基因
富人原理：想占便宜吗？先让别人占便宜
穷人原理：勤奋的人为什么不一定富有？
02超越客户的期望
利他法则：利他就是利己
情感：喜欢利他，反感损人不利己
行动：逢人就笑，遇事负责
思维方式：利他就是利己
投资法则：舍不得孩子套不着狼
情感：喜欢投资,反感坐享其成
行动：认准就做,先做再说
思维方式：舍不得孩子套不着狼
五星法则：超越期望才能创造超额回报／65
情感：喜欢客户欠我,反感我欠客户／67
行动：快乐生财,尊重致富／68
思维方式：像对待爱人一样对待客户／69
03要结果，不要借口
“0.1法则”：喜欢一鸟在手，不求十鸟在林／73
情感：只求一鸟在手，不求十鸟在林／74
行动：与其讨论,不如动手／75
思维方式：手里的鸟,才是好鸟／77
外包法则：不在乎天长地久，只在乎立即拥有／78
情感：不在乎天长地久，只在乎立即拥有／79
行动：一手交钱,一手交货／81
思维方式：“急功近利”，简简单单／82
底线法则：没有永恒的朋友，只有永恒的利益／83
情感：留得青山在，不怕没柴烧／84
行动：先小人,后君子,大家都是君子；先君子,后小人,大家都是小人／86
思维方式：没有永恒的朋友，只有永恒的利益／87
04对工作很大程度上负责任
自我责任法则：我的地盘，我负责／93
情感：以法官责任为耻，以自我责任为荣／94
行动：我受益，我投资；我难受,我负责／98
思维方式：受益者承担责任／99
“强者心态”法则：自助者天助／101
情感：我有真理我怕谁／102
行动：给点阳光就灿烂，不给阳光更灿烂／105
思维方式：自助者天助／108
05要结果，从我做起
角色法则：我是谁？我应该是谁？／115
情感：以职业精神为荣,以玩世不恭为耻／118
行动：屁股决定脑袋／122
思维方式：用积极暗示拯救自己／124
对事法则：人情有价，原则无价／126
情感：人情有价，原则无价／127
行动：要做事不做人，不要做人不做事／129
思维方式：事对事有解,人对人无解／131
雇佣法则：拿到这笔钱,打好这份工／133
情感：不怕被利用，就怕不被利用／134
行动：拿到这笔钱,打好这份工／135
思维方式：失去的是自由,收获的是责任；失去的是安逸,收获的是财富／136
阿甘法则：服从个人是奴性，服从规则是美德／139
情感：喜欢规则,反感鬼神／140
行动：挑战个人,服从规则,只敬天地,不敬鬼神／141
思维方式：服从个人是奴性，服从规则是美德／143

姜汝祥博士，锡恩公司首席顾问。
中国企业战略执行第一人。
经济学硕士、北京大学社会学博士。
美国哥伦比亚大学商学院归国学者。
曾任摩托罗拉战略规划经理。
曾任北大光华管理学院培训中心副主任。
2002年荣膺海外归国十大创业人物。
联想集团董事局名誉主席柳传志、TCL集团董事长李东生、万科集团董事会主席王石、格兰仕执行总裁梁昭贤一致推崇的实战型战略管理专家。
美国《财富》杂志中国战略专家、撰稿人。
中央电视台财经频道《对话》《商界名家》长期特约嘉宾。
享誉业界的《请给我结果》《请给我结果2：要结果，不要理由》《差距》《榜样》《颠覆》《真正的执行》等管理畅销书作者。

企业有怎样的思路，就决定企业有怎样的出路。员工建立怎样的职业态度，就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言，与其改变企业的管理方式，不如培养打造更强大的员工。对于员工而言，与其总对企业抱怨连连，不如建立自己的职业化态度。

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