未来如何工作/(美)爱德华.E.戈登

第一部分：就业和职业
第1章 “好工作”
第2章 职业与就业：问题是什么？
第二部分：路障
第3章 就业-技能鸿沟加大
第4章 职业文化-企业文化幻觉
第5章 “弥天大谎”
第三部分：突破
第6章 地区人才创新网络
第7章 基层未来就业
第四部分：未来
第8章 企业新议程
第9章 政府调整
第10章 从人才悬崖坠落
附件一：职业分析计分卡
附件二：培训投资回报率
注释

爱德华？E．戈登是伊利诺伊州芝加哥帝国咨询集团的总裁。他出版的作品包括《2010年崩盘：解决迫在眉睫的就业危机》《未来工作：重塑美国企业的革命》和《美国的文化水平：历史进程与现代解决之道》。戈登获得了芝加哥洛约拉大学心理学和历史学博士学位。

【一般图书】处于失业、不充分就业状态的美国人超过了3 000万，有些人甚至放弃了寻找工作。毫无疑问，2007—2008年金融危机之后经济下滑是造成这种局面的一个主要因素。不过，美国就业市场萧条的原因是因为国家没有培养出有合适技能的工人，并不是因为我们无法为工人创造出足够多的就业岗位。 《未来如何工作——解决就业与技能危机》一书从经济学和历史的视角，说明了就业与职业的演变，解释了技术如何给美国就业和劳动力市场带来持久的变化，并且为那些寻找合格员工的企业、为学生做职业准备的教育人士、处于失业或不充分就业的个人以及其他有兴趣的人提供了实用信息。 本书从雇主和雇员（准雇员）两方面考察了个人技能与企业岗位需求之间出现不匹配的问题，为各组人群所面临的问题给出了全面的地区解决之道。作者为职业早期的求职者和职业中期寻找新机会的员工批露了今后十年最有前途的就业和职业，提出了可以解决美国就业与技能失去关联这一问题的办法，包括教育改革、企业和政府政策调整，以及区域性的公私伙伴关系。

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