优衣库创始人柳井正秘而不传的管理经验全文无删减分享，从一家小服装店到跨国集团只隔着100位经营者，记录成就经营者的 28 大守则，成功构建商业帝国的心得笔记
前华为全球靠前HRBP/前阿里资深业务HR专家，透视实战亲历，萃取本质规律，帮助管理者和HR构建“业人一体”管理体系，助力业务打胜仗。
人力资源管理实战派专家@任康磊，15年从业经验总结的人才梯队建设方法论，建立完整培优体系，保证人才储备，持续输出高价值人才，助力企业从容面对人员流动，掌握管理主动权
绩效管理工具 OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例
人力资源管理实战派专家@任康磊 15年从业经验总结的绩效管理实操方法，剖析OKR、KPI、KSF、MBO、BSC五大绩效管理工具的应用场景及落地方法，用绩效驱动人才成长，用指标检验企业人效
喜马拉雅、千聊等平台百万人气精华版！全面修订法律法规文件，补充全新实战案例，超值赠送52节HR实操精品课程！赠送40个常见岗位的量化绩效指标库！
第1版长期占据多家网店人力资源类榜首！全面修订个税及社保内容，补充全新实战案例，喜马拉雅、千聊等平台百万人气精华版！超值赠送52节HR实操精品课程！
三茅网2000万+超人气专栏作家@秉骏哥李志勇27年人资工作经验干货精选套装，8大部分、138个可落地实施的人力资源管理高频问题，更适合中国企业的HR案头超实用推荐书。好的HR价值千万。
人力资源推荐套装，从理论到实战，为HR工作保驾护航！不同阶段人资进阶指南，涵盖所有人资干货，理论与实践相结合，用数年经验为你点亮职场明灯！硬核人资精选套装，助你爆裂成长！
管理类畅销书作者@任康磊15年从业经验总结的HRBP实战方法论，以团队业绩增长为导向，以员工能力提升为目标，全方位提供HRBP持续驱动业务发展的落地方法与工具，助力HR快速进阶优秀HRBP
人力资源管理实战派专家任康磊 15年从业经验总结的人才测评实操方法，拆解综合评定人才的科学方法与工具，建立客观的考核体系，有效识人用人，系统优化人员配置,随书附赠人才测评试题
时间管理入门经典，豆瓣评分高于99%同类书，热卖12年，影响数百万读者。《一年顶十年》剽悍一只猫、《跃迁》古典等荐。让番茄工作法等方法落地，告别拖延症，进入“高效率、慢生活”
企业精准选人的实操手册,招聘工作，画像在先，近500家企业的人才画像全盘托出，多行业、多岗位人才画像卡拿来即用。放下岗位说明书，拿起人才画像卡，成为金牌招聘官。
高人气作者任康磊近20年HRD经验总结，课程精华提炼，涵盖人力资源法律风险防控各方面，分析法律风险和大量案例，将理论转变成实操方法，赠送52节HR实操精品课程。
"1.一个模型，6个步骤，21天改进方案 2.来自绩效改进大师的经验总结 3.帮助绩效改进的初学者快速走出纷繁复杂的工具丛林，也为期待商业结果转化的培训从业者提出了明确的实践方向和工作原则 "
任康磊人力资源管理书籍，针对企业培训管理中的要点难点，给出实战工具，解读实战方法，真正做到学以致用，企业进行员工培训的全案指导手册。
"1.将专业的教学设计和知识经验开发成课程，用有效的方式传递给学生； 2.丰富诠释了课程开发中必须懂得的知识和必须坚守的原则； 3.作者多年来在教学实践中发展出来的对课程开发的近期新领悟和应用。"
" 基于企业绩效问题打造精品培训课程； 独具特色的FAST高效课程开发模型； 大量实用的工具方法和企业课程开发实例相结合； 助力企业实现培训自主化。 "
知名导师王海Kevin集合20年从业经验，从业务场景出发讲述HRBP必修七大技能如招聘规划关键人才界定方法搭建人才梯队助力组织业务发展团队绩效激励辞退低绩效员工打造非职权影响力让HRBP高效落地。
非人力资源经理的人力资源管理 管理者如何选人、育人、用人、留人
管理者也要掌握的人力资源管理知识 如何吸引、猎取、培养和留住人才 提升部门整体绩效 一站式管理方法和实操手册
HR财务思维 薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增
百万人气讲师重磅力作，HR绩效倍增宝典，系统、全面、落地的人力成本全面管控方案，减少人力成本浪费，让企业获得超强竞争力，利润倍增
从零开始学绩效管理，业内达人亲授新思路，帮你挖掘绩效管理新通道，人力资源管理人员、企业管理人员推荐枕边书。自媒体大号HR商学院、人力资本、管理价值、今日才经百万粉丝追捧
你的职业性格是什么? MBTI 16型人格与职业规划(第2版)(修订本)
"MBTI是靠前认可的很好不错性格分析工具。 本书包含性格测验、练习、工作类型列表、行动指南。 本书为你提供针对性的职业发展建议。"
薪酬总监手把手教你搭框架作评估算薪酬 中英双语一问一答系统介绍世界名企薪酬管理技巧和操作方法 北京HRA青岛人力资源协会人力资源智享会联袂推荐
人力资以流程、制度、方案、文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范，让企业按流程来做、用制度来管、依方案去办、拿文书去用
内容涵盖面试官定位人才画像面试提问非语言观察提供面试提纲表追问技巧表等工具真实面试现场实录为想提升面试技巧的人力资源招聘专员与中高层管理者量身定制
